2017HR报考热点:
企业管理
  • 人力资源部五项核心力 人力资源部五项核心力
    成都华商教育发布:2017/5/22 11:17:09热度:3

    人力资源部应该做什么,似乎人人都清楚,个个都明白。可是,深入企业一细查,却发现问题并非如此简单。不知道人力资源部门应该做什么?具有哪些基

  • 人力资源计划编写八步曲 人力资源计划编写八步曲
    成都华商教育发布:2017/5/22 10:58:26热度:6

    由于各企业的具体情况不同,所以编写人力资源计划的步骤也不尽相同。下面是成都华商教育总结的编写人力资源计划的典型步骤,大家可根据企业的实际

  • 什么是企业内部的“小白兔”现象 什么是企业内部的“小白兔”现象
    成都华商教育发布:2017/5/22 10:54:14热度:6

    什么叫“小白兔”呢?就是在企业组织内会存在着一种有知识、技能、态度,团队精神也很好,但最终难以达到公司想要的业绩标准的人,通称为“小白兔

  • 有想法是对职场人的最高评价 有想法是对职场人的最高评价
    华商教育发布:2017/5/3 15:11:28热度:97

    在职场上对一个人的正向评价有很多维度,比如忠诚、靠谱、负责等等,但能真正区别于别人的一个最显著的评价,便是“有想法”。一个有想法的人最容

    人才
  • HR圈子里都在用的性格测试 HR圈子里都在用的性格测试
    华商教育发布:2017/5/3 15:11:03热度:81

    这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的,满准确的。答覆是依现在的您,不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测

  • 人力资源培训与开发的作用和重要性 人力资源培训与开发的作用和重要性
    华商教育发布:2017/5/2 14:52:30热度:104

    从20世纪末开始,人类社会进入了高速发展的时代,随着科学技术的发展和社会的进步,“事”对人的要求越来越新、越来越高,人与事的结合处在动态

    培训
  • 人力资源的工资为什么低 人力资源的工资为什么低
    华商教育发布:2017/5/2 14:28:23热度:78

    人力资源的工资为什么低?是否是我们的心理作崇。成都华商教育小编查询了不同行业各岗位薪酬调查报告。为了便于比较,小编选择了人力资源经理、财

    薪酬
  • 一个HR的征婚 一个HR的征婚
    华商教育发布:2017/4/27 15:36:56热度:122

    世界之大,无奇不有。成都华商教育小编在网上看到“一个HR的征婚”,在紧张的备考之余,大家一起乐呵乐呵;

  • 五一小长假,一招让员工给你点赞 五一小长假,一招让员工给你点赞
    发布:2017/4/24 17:21:34热度:87

    成都华商从网上看到一个逗比的HR妹妹简直服到不行,这才是把员工关怀和企业文化做到最高境界的“大师”

    人力资源规划沟通计划
  • 怎样才能做好人力资源工作 怎样才能做好人力资源工作
    华商教育发布:2017/4/24 17:02:28热度:93

    来HR要想进行转型和提升,其瓶颈在于思维而非技能,以上五个方面都是从思维方式上对如何做好人力资源管理工作的深度解析。成都华商教育相信:H

    人力资源规划职场计划
  • 如何才能做好人力资源管理 如何才能做好人力资源管理
    华商教育发布:2017/4/23 15:36:28热度:118

    现代社会经济竞争说到底就是人才的竞争,是各个组织人力资源综合素质的竞争。更多的成功企业得益于卓越的人力资源管理,然而卓越人力资源管理的一

    人才招聘理念人力资源规划
  • 五个标准衡量你家公司优不优秀 五个标准衡量你家公司优不优秀
    华商教育发布:2017/4/19 11:36:37热度:108

    在《卓有成效的管理者》一书中,德鲁克回答了一家公司为什么会“高效”,他提出五个标准:

    人力资源规划职场
  • 职场35岁现象 职场35岁现象
    华商教育发布:2017/4/19 11:26:37热度:81

    人这一辈子没法做太多的事情,所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别

  • 9大顿悟说透员工管理 9大顿悟说透员工管理
    华商教育发布:2017/4/19 11:11:39热度:82

    很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯着员工,觉得员工这要提升,那要改进,总感觉员工不尽人意。其实,很多事情的迎刃而解,需要改变视角,静心顿

    职场沟通
  • 职业经理人必须具有这几项技能 职业经理人必须具有这几项技能
    华商教育发布:2017/4/11 11:42:33热度:644

    企业的良好发展首先要建立在一个好的战略上,战略并不是“空的东西”,也不是“虚无”,而是直接左右企业能否持续发展和持续盈利最重要的决策参照

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