2017报考热点:
企业管理
  • 专业技术人员职位任用办法 专业技术人员职位任用办法
    华商教育发布:2017/1/19 10:42:44热度:13

    专业技术人员职位任用办法第一条 目的,为使专业技术人员职位的任用有所遵循,特依人事管理规则规定制定本办法。

    HR工具包
  • 名企用人标准分析汇总 名企用人标准分析汇总
    华商教育发布:2017/1/18 11:08:21热度:179

    18家世界名企用人标准分析

    HR工具包
  • 名企用人标准分析(四) 名企用人标准分析(四)
    华商教育发布:2017/1/18 11:04:29热度:13

    辉瑞制药有限公司、毕马威、明基集团、索尼(中国)有限公司、西门子(中国)公司用人标准分析

    HR工具包
  • 名企用人标准分析(三) 名企用人标准分析(三)
    华商教育发布:2017/1/18 11:02:17热度:8

    富士胶片(中国)投资有限公司、美国友邦保险北京分公司、B&Q百安居(中国)、博世BOSCH贸易有限公司用人标准分析

    HR工具包
  • 名企用人标准分析(二) 名企用人标准分析(二)
    华商教育发布:2017/1/18 11:00:33热度:9

    康佳集团、阿尔卡特、微软(中国)有限公司、宝洁(中国)公司、丰田汽车(中国)投资有限公司用人标准分析

    HR工具包
  • 名企用人标准分析(一) 名企用人标准分析(一)
    华商教育发布:2017/1/18 10:58:32热度:13

    三星(中国)投资有限公司、飞利浦半导体(广东)有限公司、用友集团、UT斯达康(中国)有限公司用人标准分析

    HR工具包
  • 职位说明书编写的目的与作用 职位说明书编写的目的与作用
    华商教育发布:2017/1/18 10:52:29热度:5

    ?职位说明书是职位分析的结果,其推广和应用的最直接目的是规范人力资源管理与开发。一份合格的职位说明书应该让员工明确在实际工作中做些什么,

    HR工具包
  • 招聘业务的基础建设——工作分析 招聘业务的基础建设——工作分析
    华商教育发布:2017/1/18 10:47:46热度:4

    职位是企业的基本细胞,作为企业HR,您是否对组织中的各个职位有全面的了解与认识?当出现岗位空缺、新设岗位、当人力资源管理涉及到以上四个问

    HR工具包
  • 招聘面试四步骤 招聘面试四步骤
    华商教育发布:2017/1/18 10:44:34热度:7

    招聘面试四步骤,从面试前准备、如何看简历到面试阶段以及面试评价表的撰写方式和写作招聘启事的注意事项

    HR工具包
  • 招聘面试管理制度 招聘面试管理制度
    华商教育发布:2017/1/18 10:40:17热度:2

    招聘面试管理制度第一条 总则 1. 本公司为招聘人才,为公司的发展服务,特制定应聘面试管理制度; 2. 有关应聘员工面试事项,均依

    HR工具包
  • 招聘录用制度七模板汇总 招聘录用制度七模板汇总
    华商教育发布:2017/1/17 15:51:08热度:113

    一.招聘目标 1.通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量,为公司选拔出合格、优秀的人才。 2.招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠

    HR工具包
  • 让企业舍不得你的六大绝招 让企业舍不得你的六大绝招
    华商教育发布:2017/1/17 15:45:00热度:9

    到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。

    管理资讯
  • 招聘录用制度(七) 招聘录用制度(七)
    华商教育发布:2017/1/17 15:42:01热度:18

    一.招聘目标 1.通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量,为公司选拔出合格、优秀的人才。 2.招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠

    HR工具包
  • 招聘录用制度(六) 招聘录用制度(六)
    华商教育发布:2017/1/17 15:34:39热度:9

    第一条 目的 为统一管理和规范本公司录用工作的进行,特制订本制度。 第二条 录用工作原则上每年进行一次。但如有特殊情况,可以临时

    HR工具包
  • 招聘录用制度(五) 招聘录用制度(五)
    华商教育发布:2017/1/17 15:32:30热度:9

    第一条 目的 本公司各单位经内部人员调整不能满足经营管理和业务发展对人员的需求时,需采取公开招聘的方式引进人才,为此,特制订本制度。

    HR工具包
  • 招聘录用制度(四) 招聘录用制度(四)
    华商教育发布:2017/1/17 15:28:55热度:11

    为规范公司招聘程序,确保招聘到合格的员工,特制定本制度。 一、聘用职位的申请 1、各部门因员工离职等原因产生岗位空缺时,应考虑该岗位

    HR工具包
  • 企业把员工当财富才能化解“招工难” 企业把员工当财富才能化解“招工难”
    华商教育发布:2017/1/17 15:28:45热度:66

    每年春节过后,各地“招工难”的话题都持续引发关注。今年,这一问题依然突出。曾一向被认为只为打工赚钱的工人,正在用实际行动表明自己的需求。

    管理理念
  • 招聘录用制度(三) 招聘录用制度(三)
    华商教育发布:2017/1/17 15:27:22热度:11

    第一条 目的 本规定旨在为企业聘用员工确定合理的依据,以为企业补充合格的员工为目的。 第二条 录用范围 原则上以录用各类毕业生

    HR工具包
  • 招聘录用制度(二) 招聘录用制度(二)
    华商教育发布:2017/1/17 15:24:32热度:11

    根据编制情况,公司定期召开人员状况检查会,就现有人员流动率、缺勤情况及应储备人力、需求人力做出正确、客观的检查建议,作为人事科研、制订人

    HR工具包
  • 招聘录用制度(一) 招聘录用制度(一)
    华商教育发布:2017/1/17 15:21:15热度:17

    企业各部门依据经营管理状况变化,如离退休工人增减,部门间员工的重新配置调动,经营战略和生产计划变化等,需要新增工人或管理人员时,主管领导

    HR工具包
关注我们
微信:HSEDU

微信公众号:HSEDU

华商教育微信公众号是专业的HR学习交流平台,汇集数十万分人力资源管理六大模块案例资料,提供大量企业人力资源管理微课程,心理咨询微课程,企业人力资源管理师学习等众多功能,鼓励HR每天学习一个人力资源知识点,建立良好的学习习惯。


实战课程
2017人力资源管理师实战研修班 2017人力资源管理师实战研修班

讲师:刘老师热度:1340

高级人力资源管理师刘鑫导师拥有丰富的教学和企业管理实战经验,曾参与眉山公交公司、西昌公交公司、四川物流物资集团基础管理体系建设、咨询、培训工作。 实施省内数十家民营中小企业年度管理培训工作。曾创造出通过《企业基础管理主动防御体系》帮助国内知名教育集团建立绩效考核体系当年营业额翻三番的成绩。
其深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松、活跃、实战性强的独特授课风格,深受企业各层级员工、学生、学员一致。
擅长课程:《中层管理技能提升》、《中层执行力》、《如何成为优秀员工》、《高效沟通技巧》、《如何激励员工》、《工作岗位分析与岗位设计》、《人力资源规划》、《高效团队建设》、《职业素养的培养》、《目标管理与绩效考核》。


实战课程
2017企业培训师培训课程 2017企业培训师培训课程

讲师:唐伟热度:176

成都华商教育企业内部培训师TTT培训课程,通过3阶共6天课程,让你认识到建立内部培训体系及内训师团队的中重大意义,掌握培训基本原理,了解成人学习特点,明确内部讲师角色与职责,传授与强化训练培训传播过程中的必备技巧:演讲技巧、表达技巧、发声技巧、肢体技巧、感染现场技巧、互动技巧、控场技巧、自我管理、课堂异常处理等


热门推荐